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Aktuelles

Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz

Der Bundesrat hat eine Teilrevision des Behindertengleichstellungsgesetzes in die Vernehmlassung geschickt. Ziel der Vorlage ist es, den Schutz vor direkten und indirekten Diskriminierungen bei privaten Arbeitsverhältnissen und Dienstleistungen auszubauen. Dazu gehören beispielsweise flexiblere Arbeitszeiten für Menschen mit Behinderungen.

Hier findet ihr die Medienmitteilung zum Behindertengleichstellungsgesetz

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